Новый вид «корпоративной ипотеки» разработали и запустили в одном из петербургских банков. Об этом пишет РБК.

Суть программы состоит в том, что часть ежемесячного ипотечного платежа организация-работодатель компенсирует за работника. Это поможет привлечь и удержать кадры, а также повысить лояльность к компании. Если в будущем сотрудник решит уволится, то ему придется самостоятельно гасить ипотеку в полном объеме.

Для примера специалисты приводят расчет по семейной ипотеке по ставке 5,65%, которую будет частично компенсировать предприятие. Так, при сумме кредита в 5 млн рублей на срок до 30 лет субсидия от работодателя может достигать 3%, а ставка для клиента снизится до 2,35%. Размер компенсации от компании составит 12 000 рублей, а для сотрудника ежемесячный взнос по ипотеке будет уже 22 168 рублей.

Пока программа работает в пилотном режиме. Первой компанией, в которой пошли на такой шаг, стал петербургский метрополитен, но в дальнейшем этот опыт планируют нести в массы.